転職回数が多いと不利になる?

正直にお伝えすると、転職回数の多さは、不利になる場面もあると思います。私自身、一般企業への転職では、わずか4ヶ月で退職した経験があります。面接では「なぜですか?」とほぼ必ず聞かれますし、履歴書だけを見れば、確かに気になる経歴だと思います。

それでも今のところ、この経歴が致命的な壁になったとは感じていません。理由は、聞かれることをあらかじめ想定して、自分の言葉で説明できるように準備しているからです。この「筋」は、転職した瞬間から完璧に用意されている必要はなく、ある程度は後から振り返って言葉にする、後付けの整理でも十分だと思っています。時間をかければ、一見矛盾して見える転職同士も、後々のつながりとして意味づけできることがあります。

大事なのは、転職のたびに「なぜこの選択をしたのか」という筋を意識して整えておくことです。転職回数の多さは、正直に言えば不利に働くこともあります。ただ、それをそのままにするか、事前の準備でフラットに、あるいはプラスに変えられるかは、自分次第の部分が大きいと感じています。