退職はいつ言えばいい?

退職を伝えるタイミングは、内定が出て、次の職場に進むことが固まってからが基本です。先に今の職場に相談してしまうと、話がまとまらないまま気まずくなってしまうこともあります。

ただ、必ずしも内定後でなければいけないわけではありません。辞める意思が固まっているなら、先に伝えても問題ないと思います。転職活動は一般的に1〜3ヶ月ほどかかることが多いので、退職のタイミングはそこから逆算しておくと安心です。

また、退職すると勤め先の社会保険から外れることになります。無職の期間が続くと、年金や保険料を自分で納める必要が出てくるので、この点だけは事前に把握しておいた方がいいと思います。

退職の時期には、法律上の制約と就業規則上の制約という、二つのルールが関わってきます。民法上は、退職の意思を伝えてから2週間経てば退職できるとされています。一方で、多くの企業や医療機関の就業規則には「1〜3ヶ月前までに申し出ること」と明記されていることがほとんどです。厳密に言えば、就業規則の期間に従わなくても法律上は問題にならない可能性が高いのですが、引き継ぎも含めて円満に退職するためには、就業規則の期間を守っておくのが無難だと感じています。