書類選考でなかなか通らないと、自分自身を否定されたような気持ちになると思います。まず知っておいてほしいのは、書類選考の通過率は10%を切ると思っていていい、ということです。
中途採用は、新卒採用と違って、企業側が「ベストなマッチング」を探ろうとする力学が働きます。「とりあえず会ってみよう」ではなく、「経歴が募集内容に合っていそうだから呼んでみよう」という基準で絞られるため、書類選考の通過率はどうしても低くなります。
応募を始めると、最初はショックを受けると思います。ですが「落ちて当たり前、受かればラッキー」というくらいの感覚でちょうどいいです。目安としては、20〜30社応募して内定が1つ出るかどうか、面接にたどり着けるのが5社あれば御の字、というくらいのものです。
※ 実際に大手エージェントサイトを利用した際の選考状況の一例です。応募30件に対して選考終了(不採用)が25件。
一般企業で管理職経験がある応募でも、これくらいの数字は普通に起こります。
気になる求人があれば、とにかく応募してみるのがコツです。全部通ってしまったらどうしよう、という心配は不要です。そこまで順調に通ることはまずありません。そのくらいのものだと思って、あまり深く気にしすぎないことをおすすめします。
書類が通りやすくなるコツを知りたいなら、一度エージェントに相談してみませんか。
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